head

вести

1. марта 2020. Јитаи Елецтроницс Цо., Лтд. одржао је састанак о безбедности на раду од стране производног одељења.израдити план за овогодишње уређење заштите на раду.

sds

Уређење заштите на раду у 2020

Од 1. марта 2020. до 31. децембра 2020. постоје три фазе:
Прва фаза: од 1. до 31. марта, сви запослени у свим одељењима прошли су учење о преношењу за „радни пројекат посебног амандмана за безбедност на раду“ чиме се позитивно мобилизује и унапређује свест о идентификацији потенцијалних ризика и гради добру атомосферу посебног амандмана.Сва одељења су допринела минимизирању и имплементацији садржаја у пројекту посебне измене, детаљно димензионисала капацитете опреме и објеката у сопственом одељењу и статус коришћења обезбеђујући идентификацију потенцијалних ризика без слепе стране, мртве зоне и доноса.
Друга фаза: од 1. априла до 30. септембра, сва одговорна одељења су се фокусирала на кључно особље, кључне тачке и кључне линкове и извршили пуну покривеност потпуним праћењем на вебу.На основу претходних радова на двострукој предзаштити, сва одељења су детаљно одредила број опасних база и безбедносни статус у свим одељењима и сажимали одговорност свих нивоа и предузели озбиљне мере за пуне измене и обезбедили да се сви потенцијални ризици своде на дно и мерења доводе до дна и регулишу скроз.
Трећа фаза: од 1. октобра до 31. децембра, сва одељења треба да се базирају на свим надлежним одељењима и посебним амандманима на даље побољшање и консолидацију ефеката посебних амандмана.

dsd

Радни захтеви

1. Интензивирање управљања, разјашњавање одговорности, повећање величине амандмана.Генерални директор, менаџер, директор рада, вођа групе и сви запослени треба да обрате велику пажњу на овај аранжман идентификације потенцијалних ризика у безбедности на раду.Озбиљно схватите одговорности, стриктно компактирајте аранжман и мобилизирајте сво особље спроводе идентификацију потенцијалних ризика и пријављују пронађене проблеме и незгоде у заштити на раду по нивоима и одмах измијените и извршите регистрацију и праћење за друге који се не мијењају на вријеме.
2. Интензивирати обуку у образовању и управљање тереном.Током периода самопровере и корекције потенцијалних ризика, спроводиће интензивирану техничку обуку о безбедности за све запослене и озбиљно спроводити систем обуке пре посла.Он ће успоставити густо радно окружење за безбедност путем обуке, предавања, водича на терену и тако даље, као и сигнала за идентификацију безбедности, светлосног упозорења, пропаганде знања о безбедности.
3. Интензивирати управљање ванредним ситуацијама, организовати хитну пробу.Да унапреде све кадрове у фабрици који се баве хитним случајевима и спасавају себе и једни друге и да намеравају да опасне области у компанији и опасне процедуре озбиљно истраже и измене и ревидирају унапред договорено планирање хитних промена и мерења на терену, ау међувремену организовати пробу унапред договорено планирање редовно.

Метода испитивања

Наша компанија ће озбиљно увести „методе испитивања награђивања и кажњавања у заштити на раду” и сродне системе.Награђује се за постизање годишњих циљева посла.Одељењу или особљу које је изазвало несрећу, то ће бити озбиљно или кажњено због неблаговременог откривања потенцијалних ризика.То ће бити озбиљно васпитно упозорење онима који на време прекрше дисциплину и строго ће се казнити они који више пута почине.

 


Време објаве: 12.10.2020